為建設好黃山建投進入黃山市場后的第一個項目，在黃山地區(qū)打響擴大建工三建品牌影響力的第一槍，12月16日黃山建投舉行黃山科創(chuàng)谷標準化廠房項目領導班子競聘活動，旨在選拔出干實事、干成事的項目班子隊伍，為項目高質(zhì)量建設打下堅實基礎，共9名職工參加。

本次競聘堅持“公開競聘，擇優(yōu)任用”的原則，主要分為自我陳述和答辯兩個環(huán)節(jié)，自我陳述主要采取脫稿演講方式，進行自我介紹，闡述競聘理由和自身競聘優(yōu)劣勢和對競聘崗位的理解等，并簡要敘述項目管理思路。答辯環(huán)節(jié)則由評委現(xiàn)場提問,競聘者現(xiàn)場作答，最終結合競聘崗位工作職責，圍繞競聘者的組織管理能力、應變能力等多個考核維度，對參與競聘人員表現(xiàn)進行評分，評選出項目經(jīng)理、技術負責及施工負責，并報公司審批。

此次競聘給了廣大員工一個展示自我的平臺，進一步提升了分公司職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才支撐。